Firma de auditoría y consultoría · Santa Ana, Costa Rica
CRM Auditores acompaña a empresas costarricenses en auditoría financiera, cumplimiento tributario, control interno y contabilidad — con independencia, objetividad y trato directo de nuestro equipo en cada encargo.
Somos una firma costarricense comprometida con la excelencia técnica y la ética profesional, que acompaña a sus clientes en cada etapa del proceso: desde el diagnóstico inicial hasta la entrega del informe final, con cercanía, puntualidad y claridad en cada recomendación.
Resumen del servicio
Líneas de servicio
Cada encargo se planifica y documenta conforme a los marcos normativos aplicables, con un responsable directo asignado desde el primer contacto.
Dictamen de estados financieros conforme a NIIF, dirigido a juntas directivas, socios, entidades reguladoras y casas matrices.
Revisión de cumplimiento tributario, planificación fiscal y atención de requerimientos ante la Dirección General de Tributación.
Evaluación de procesos, matrices de riesgo y diseño de controles internos para fortalecer la gestión y prevenir hallazgos.
Registro contable, conciliaciones bancarias, planillas y reportes gerenciales mensuales para una operación ordenada.
Quiénes somos
En CRM Auditores combinamos experiencia técnica con atención cercana a cada cliente. Adaptamos el alcance y el lenguaje de cada informe a la realidad y el sector de su empresa, sin perder la exigencia técnica que demanda la profesión.
Trabajamos como una extensión del equipo financiero de nuestros clientes: presentes durante el cierre, disponibles antes de una revisión, puntuales en cada entrega y claros al momento de explicar cada hallazgo.
Juicio profesional sin conflictos de interés en cada encargo aceptado.
Evidencia sobre supuestos: cada conclusión respaldada con papeles de trabajo.
Reserva profesional sobre la información financiera de cada cliente.
Entregamos cada informe en la fecha acordada: cronogramas claros desde la planificación y comunicación constante durante todo el encargo.
Nuestra filosofía
Los principios que orientan cada decisión, cada análisis y cada informe que entregamos.
Misión
Brindar servicios de auditoría, consultoría y contabilidad con los más altos estándares técnicos y éticos, generando confianza en la información financiera de nuestros clientes y apoyando la toma de decisiones informadas.
Visión
Ser una firma de referencia en Costa Rica por su compromiso, calidad técnica y cercanía con el cliente, reconocida por la solidez y confiabilidad de cada informe entregado.
Nuestros valores
Cumplimos lo acordado, en tiempo y forma, con cada cliente y cada informe.
Asumimos cada encargo con seriedad técnica y rendición de cuentas.
Actuamos conforme a las normas técnicas y la ética que exige la profesión.
Buscamos la excelencia técnica en cada análisis, informe y recomendación.
Metodología
Cuatro etapas secuenciales, con puntos de contacto claros para su equipo en cada una.
Reunión de alcance y revisión preliminar de la información disponible.
Definición de procedimientos, cronograma y equipo asignado al encargo.
Trabajo de campo: pruebas sustantivas, de controles y verificación documental.
Entrega puntual del dictamen o informe conforme al cronograma acordado, con recomendaciones y acompañamiento posterior.
Actualidad contable y fiscal
Un resumen, con nuestro criterio profesional, de las resoluciones y circulares del Ministerio de Hacienda y del Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica (CCPA) con mayor impacto en el último año. Contenido informativo: no sustituye una consulta sobre su caso particular.
Hacienda presentó a la corriente legislativa un primer paquete de proyectos fiscales que incluye una eventual reforma hacia un esquema de renta global dual. Por ahora es un anuncio y no una ley vigente ni un texto en consulta pública, por lo que damos seguimiento al proceso legislativo antes de recomendar cambios en la planificación fiscal de nuestros clientes.
Fuente ↗Los grandes contribuyentes, las empresas de zona franca y las que mantienen operaciones con partes vinculadas por montos superiores a ¢462 millones anuales deben presentar por primera vez la declaración D-273. El incumplimiento puede sancionarse hasta con el 2% de los ingresos brutos del período anterior, por lo que lo estamos revisando de forma prioritaria con las empresas de nuestra cartera que califican.
Fuente ↗Entre febrero y marzo de 2026 entraron en vigencia nuevas disposiciones sobre representación y mandato para presentar el Registro de Transparencia y Beneficiarios Finales ante el Banco Central. Recomendamos a juntas directivas y apoderados confirmar que su forma de representación actual siga siendo válida antes de presentar la declaración ordinaria del período.
Fuente ↗Los criterios de clasificación que definen qué empresas deben aplicar las NIIF completas y cuáles pueden optar por las NIIF para Pymes entran en un nuevo ciclo de revisión con vista a 2027. Recomendamos a las empresas cercanas a los umbrales de ingresos o activos evaluar con tiempo su marco contable aplicable, ya que un cambio de marco normativo no es retroactivo ni inmediato.
Fuente ↗Todas las sociedades mercantiles domiciliadas en el país deben cancelar este impuesto anualmente. El monto se calcula sobre el salario base, que se mantiene en ¢462.200 desde hace varios períodos, por lo que las tarifas no variaron. Recomendamos a las sociedades inactivas no perder de vista esta obligación: su incumplimiento reiterado puede derivar en la disolución de la sociedad.
Fuente ↗El Consejo Nacional de Salarios aprobó un incremento general del 1,63% en los salarios mínimos del sector privado. Junto con la carga social patronal, que se mantiene en 26,83% sobre el salario bruto, este ajuste debe incorporarse en la planilla de enero para evitar diferencias en el pago a la CCSS y posibles recargos por subdeclaración.
Fuente ↗Como cada año, Hacienda ajustó por inflación los tramos de renta aplicables a personas físicas con actividad lucrativa y asalariados. Es un cambio rutinario, pero incide directamente en el cálculo de retenciones de planilla desde enero, por lo que conviene actualizar cuanto antes los parámetros en el sistema de nómina.
Fuente ↗El aguinaldo equivale a un mes de salario, calculado sobre el promedio de los salarios ordinarios y extraordinarios de los doce meses anteriores al 1.° de diciembre, y está totalmente exento de cargas sociales e impuesto sobre la renta. Cada fin de año revisamos con nuestros clientes que la base de cálculo incluya correctamente horas extra y pluses salariales, un error frecuente que suele detectarse solo en una inspección posterior.
Fuente ↗El Colegio de Contadores Públicos recordó que, derivado de las resoluciones de Hacienda y la operación de TRIBU-CR, los formularios D-151 (proveedores) y D-152 (tarjetas) fueron sustituidos, con cambios sustanciales en su periodicidad. Es clave revisar el nuevo calendario de presentación de cada cliente para evitar incumplimientos por desconocimiento del cambio de formulario.
Fuente ↗Desde octubre de 2025, TRIBU-CR es la única plataforma oficial para declaraciones y facturación electrónica en el país. Recomendamos validar con antelación las credenciales de acceso y revisar la correspondencia de cada obligación tributaria en el nuevo sistema, pues el cambio de plataforma suele generar inconsistencias en los primeros períodos de transición.
Fuente ↗La actualización a la versión 4.4 no es un simple cambio de formato: incorpora el Recibo Electrónico de Pago, nuevos códigos de descuento y campos obligatorios. Sugerimos confirmar con el proveedor de software que la migración esté certificada por Hacienda antes de la fecha límite, para evitar el rechazo de comprobantes.
Fuente ↗El Colegio adoptó formalmente las normas de divulgación de sostenibilidad NIIF S1 y S2, de aplicación voluntaria desde 2024 y con primer reporte obligatorio previsto para 2028 sobre datos del período 2027. Aunque parece lejano, las empresas reguladas por CONASSIF y las de mayor tamaño deben empezar a levantar información de sostenibilidad desde ahora para no llegar sin datos históricos al primer período de reporte.
Fuente ↗El Colegio emitió la guía mínima y el manual de revisión para que firmas y profesionales independientes implementen su Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la NIGC 1 y 2. En CRM Auditores hemos alineado nuestros procesos internos de control de calidad a este marco, como parte de nuestro compromiso con la normativa que rige a la profesión.
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